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       哪些行業人才需求最旺？哪些職業的薪酬迎來了春天？95后更青睞哪些行業？中國智造、AI、區塊鏈的蓬勃與人才流動有哪些關聯？通過互聯網招聘平臺的大數據，人才流動的秘密可以管中窺豹。

　　中國智造催生

　　普工/技工職位

　　根據58英才招聘研究院發布的58同城《2018年一季度人才招聘報告》，普工/技工職位成為最熱門的求職崗位，其活躍度增長最高，達到144.83%。普工/技工職位求職需求的大幅度增長，與中國智造的興起有關，在AI等技術的推動下，制造業在轉型升級，這也帶動了相關崗位的求職需求。司機/交通服務、餐飲、銷售等職位穩居其后，成為備受人才青睞的崗位。

　　春節后的返城就業熱潮，也推動了一線城市求職和招聘量的上升。58同城公布的2018春節期間招聘業務數據顯示，58同城招聘App端流量同比增長40%，新增簡歷量同比增長32%，職位發布量同比增長30%。北京地區由于春節后生活服務類基礎職位的招聘量激增，導致家政保潔/安保職位的招聘量增長236.93%。

　　互聯網技術類崗位最熱

　　白領人才方面同樣享受了政策紅利。BOSS直聘數據顯示，一季度，互聯網、銀行、交通運輸、房地產開發、新能源等五個行業對人才的吸引力最大。

　　在崗位上，占據人才吸引力指數前十的以互聯網技術類崗位為絕對主體，C++成為最熱門崗位。Hadoop、Golang受大數據、區塊鏈等行業熱度飆升影響，人才吸引力指數大幅上升，進入三甲。巧合的是，互聯網技術崗位的薪酬同樣迎來了春天。BOSS直聘報告顯示，在高薪職位中，一季度互聯網技術崗位繼續對高薪崗位排名實現集團式壟斷。其中，Golang工程師在區塊鏈熱點的光環加持下，平均招聘薪酬增長達到31%，增幅居所有崗位之首。

　　然而，互聯網行業的人才競爭也十分激烈。根據智聯招聘在線數據，2018年春季，軟件/互聯網開發/系統集成的競爭指數仍然排名第一。隨著人工智能等新興概念的興起，對算法、深度學習、機器學習等相關人才的需求比較旺盛，且該領域的人才多由IT/互聯網這一領域轉變而來，技術的發展也從某種程度上加速了這一領域中相關職業的競爭程度。

　　95后求職瞄準新一線城市

　　作為職場的生力軍，95后的求職觀同樣值得關注。58英才招聘研究院數據顯示，銷售、人事行政、教育培訓、影視等職位成95后關注熱門行業，這意味著，個性化的95后更愿意從事與生活和時尚有關的工作。在城市選擇上，95后人才求職熱門城市首位是深圳，其次是廣州和成都。這主要與近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策相關。

　　在薪酬期待值方面，在95后人才求職熱門城市中，上海的期望薪酬最高為5344元/月，北京、杭州分別排名第2、3位。

　　在公司規模方面，95后求職者表現的更加務實。根據BOSS直聘數據，95后職場新人對百人以下規模公司的接受程度相對較高，四分之一的95后在求職時會主動投遞小型企業。