上海河姆渡公司怎么樣 河姆渡電子商務靠譜嗎 這是一群怎樣的河姆渡人？
一個新生的企業，靠什么才能為用戶提供更好的服務？靠什么才能贏得更輝煌的未來？
人。是人才的競爭，而人才的競爭則是企業文化和精神的競爭。
河姆渡電子商務的創始人華建剛說：“河姆渡電子商務是我在智能建筑行業的二次創業，我的定位是：資源共享，團結共贏。我會帶領我的團隊不懈努力。”
這個團隊是怎樣的一個團隊？“友善的、創新的、奮斗的、聚力的、有價值”，從河姆渡公司創立之初，這15個字就被明確為企業精神。
河姆渡需要友善的人，因為只有內心善良，才能彼此包容，共同進步；河姆渡需要創新的人，因為只有不斷創新，才能讓企業永遠充滿活力；河姆渡需要奮斗的人，因為只有不停奮斗，才能明白自己的價值，才能活得更有意義；河姆渡需要聚力的人，因為只有擰成一股繩，企業才能成為無堅不摧的后盾；河姆渡需要有價值的人，因為只有你有價值，企業才有價值，因為只有你變得更好，河姆渡才能更好。
河姆渡公司，致力于打造一個資源整合的智能建筑平臺。這就需要將各行各業的人才，聚集在一個全新領域搞創新，難度可想而知?？墒呛幽范扇藞孕?，我們的企業不僅僅是一個公司，更是每一個河姆渡人創業的平臺，保持每個個體的個性又能相互協助，組成一個強大的團隊，和而不同，求同存異。在尊重彼此的前提下，盡可能地達成我們統一的目標和價值觀，這就是我們想要的。
我們努力轉型，不僅是產業模式更是轉變思維方式。我們提倡河姆渡的員工，有創意，肯付出，敢擔當，提倡每一個人都是主人，都是企業的發動機。
在河姆渡的創業團隊中，我們很容易看到為了公司的發展而用心用力的員工。他們是眾多員工中的一個，然而也是我們最值得驕傲的一個：為了產品準時上線，而加班到深夜的河姆渡人；為了讓更多的人知道我們的品牌，而想盡方法推廣的河姆渡人；為了公司更好地運營，努力出謀劃策的河姆渡人；為了產品設計效果，頁面改了一遍又一遍的河姆渡人……
河姆渡就像一個高速行駛在軌道上的列車，每一個人雖獨立運作卻又在同一價值軌道上有機結合，正是這樣的發動機文化，正是有了這樣的動力，河姆渡公司才能在不到一年的時間內，迅速從幾個發展至近千人。
河姆渡的成長伴隨著太多人的努力和汗水，而我們堅信，夢想從來都不是一揮而就的，每一個產品的上線、每一篇成稿的發布、每一項技術的攻破，都是無數個深夜的那盞燈，多少個激烈的討論最終成型的。我們有毅力，去完成自己的事業；我們也有信心，去打造最具凝聚力的河姆渡。
友善的、創新的、奮斗的、聚力的、有價值的，每一個河姆渡人都以此為目標，而這一切，都只為了您，所有關心河姆渡的人。因為河姆渡人相信，唯有自身不斷進步，才能為您提供更優質解決方案，才能相攜互助，一起開創更美好的未來。
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中國最早的建筑，發現于浙江余姚的河姆渡古跡。河姆渡是中國建筑文明發源地。
致力于現代智能建筑產業的昌盛，致力于做行業領先的自媒體平臺，有國內資深專家通過“微課”的方式，視頻講授行業知識；有專業編輯整理行業最新資訊。還有每天一文，均為河姆渡原創。
