河姆渡快報
達沃斯報告：AI有炒作 但更多老板愿意用AI替換人c
- 2018/01/29 15:01:00
這項周二在瑞士達沃斯發布的調查報告顯示，這些公司包括美國，澳大利亞，中國，印度和其他地區的公司。這些公司的規模從500人到5000多人，其中大約四分之一的公司的年收入有10億美元。
我們將AI定義為“使計算機或機器人在精度，容量和速度方面等同于或優于正常人類計算能力的軟件技術”，以機器學習，自然語言處理，機器人和聊天機器人為例。“就像大多數有前景的新技術一樣，圍繞人工智能的炒作也非常多，”Infosys公司總裁Mohit Joshi在一份聲明中說道。但是，他補充說，“事實證明，絕大多數具有人工智能部署的企業正在實現清晰和可衡量的結果。”
他說，在其他問題上，人工智能已經促使許多企業改變他們雇用和培訓工人的方式。接受調查的五名高管中，近四分之一表示，他們的公司已經嘗試過某種形式的以人工智能為動力的機器。其中，86%的人說他們有“中期或晚期”的人工智能部署，并認為人工智能是“未來商業運作的主要推動者”。
受訪者表示，引用的AI的好處包括改進流程效率，將IT時間花費在“更高價值”任務上帶來的生產力提高，以及改進合規性，安全性和風險管理。還通過減少重復性工作的勞動力，以提高生產力。
而這種結果也令許多人擔心失業情況，因為人工智能工具會取代常規或重復性的工作。高德納公司(Gartner Inc.)預計，未來幾年將有“數百萬”的就業崗位被人工智能取代，而制造業的職位受到的沖擊最大。高德納公司表示，到2022年，五分之一的“非日常工作”將在某種程度上依賴于人工智能。
然而，Infosys和高德納(Gartner)和其他科技市場觀察人士都認為，隨著時間的推移，人工智能將帶來就業率的增長。Gartner預計，到2020年，人工智能將創造230萬個工作崗位，同時減少180萬個工作崗位，到2025年將創造200萬個新工作崗位。
同樣，Infosys表示，大多數使用AI的公司都認為員工是成功的關鍵因素：“AI技術最終將為員工創造更多的機會，而不是消除就業機會。”接近一半的受訪者認為“員工培訓”是人工智能技術投資的最大領域，其次是招聘，達到44％。
另有48％的人表示，人工智能“增強了員工技能”，45％的人表示，他們通過減輕工作量和騰出時間來“培訓更好的員工”。普華永道（Price Waterhouse Coopers）本周公布的一份單獨報告稱，人工智能創造的新工作機會彌補了被取代的工作機會。根據他們的預測，截至2020年，僅有1％的就業機會被自動化所取代。
普華永道的研究人員說：“人們仍然會有工作，但他們會更高效地工作。
文章來源：河姆渡智能建筑
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