每一個時代，都有一批杰出的青年人才涌現。他們，引領時代的風潮；他們，書寫壯美的詩篇；他們，是新時代的主力軍。揚理想之帆，讓青春起航，時代需要堅定者、奮進者、搏擊者，行業也需要新青年、新作為、新榜YOUNG，第五屆(2020)中國智能建筑節青年杰出人才評選，我們來了！
青年杰出人才獎，是中國智能建筑節組委會為舉薦青年人才、宣傳杰出青年、樹立行業楷模，特意打造的行業獎項評選活動，目的是為評選出一批具有新思維、新視角、新動能的行業優秀人才，樹立新時代背景下青年領軍人物榜樣，從而為智能建筑行業創新發展提供支撐和引領作用。
他們每個人背后，都代表著一家優秀的企業，一種商業模式被重構的可能，以及一個新商業生態的形成。讓我們用行業青年杰出人才的目光，去發現全新的市場機會，在創新創業活動中揮灑激情、大顯身手，為智能建筑產業轉型升級作出貢獻，譜寫更為絢麗的青春華章。
1、報名上傳打包附件，以報名人姓名命名
附件包括 a.填寫完的表格，b.照片（1M以上）
2、如有相關獲獎證書照片或掃描件和以上文件一起打包
作為加分項憑據
3、最多上傳3個附件
第五屆（2020）中國智能建筑節 青年杰出人才獎
智能建筑行業的企業主要負責人（管理、技術）
1、頒發“2020年中國智能建筑行業青年杰出人才獎”獎杯；
2、評選結果將在河姆渡官網和微信公眾平臺上公布，提升獲獎者個人知名度和影響力。
1參選“第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才”評選的個人需具有突出的管理能力、優秀的領導能力、顛覆性的創新能力。
2參加“第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才”評選的個人所在企業需有一定規模，有領先的市場份額和市場占有率， 企業知名度較高，社會信譽好，有較高的用戶認知度和滿意度。
3評價體系：“第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才”采用計分制，積分包括：
企業品牌影響力得分”（權重10分，指所在企業在行業內的影響力和在市場上的品牌認可度）
企業經營及市場占有率得分（權重10分，指所在企業的經營狀況、市場占有率以及用戶滿意度）
“互聯網投票得分”（權重50分，報名通過之后，通過微信在線投票得分）
“個人綜合素質得分”（權重15分，指參選個人的管理領導能力、學習創新能力以及技術研發方面的貢獻）
“個人行為態度得分”（權重15分，指客戶、同事的評價，企業文化建設等）
共計100分，不夠條件但基本滿足酌情扣減，重大突出貢獻者可加分（不超過10分）。
第一條 經過長期努力，中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展新的歷史方位。在科技創新、深度融合的新時代發展中，智能建筑行業的新生力量、年輕的企業家們正在以獨特的視角、創新的思維、雄厚的實力開辟智能建筑行業的新天地。為鼓勵行業的新生力量，樹立一批新生代企業家典型，通過榜樣示范，影響、帶動一代青年企業家成長，特制定本辦法。
第二條 本活動遵循公開、公平、公正的原則進行，接受社會各界監督。
第三條 《第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才獎》申報人應具備以下條件：
1、候選人所在企業為在中國境內注冊的公司，并且系該企業的主要負責人（管理、技術）；
2、候選人年齡在40歲以內，從事本行業工作3年以上，在企業擔任負責人1年以上，具有創新精神；
3、候選人在企業發展中勤奮敬業，勇于創新，有突出的工作業績和成功案例；
4、候選人以誠信為本，候選人以及候選人所在企業有良好的信譽；
5、候選人注重科學管理、技術創新，注重企業文化建設；
6、候選人善于帶領團隊，積極打造團隊精神，不斷創造佳績；
7、候選人所在企業業績處于行業領先地位，所創造的經濟效益、社會效益和人才效益在本行業具有先進性、示范性和導向性；
8、候選人具有行業和社會責任感，積極參與行業活動和社會公益事業；
9、申報需提供的資料有申報人身份證復印件、個人、企業或工程所獲榮譽證書、獎項以及其他證明文件（例如職稱證等）的復印件。
第四條 登錄河姆渡網站青年杰出人才評選專區（當前頁）進行報名。
第五條 評審委員會對《第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才獎》候選人資料進行初審，由評選委員會組織專家評選。
第六條 根據評選委員會和互聯網投票的綜合評選結果，頒發《第五屆（2020）中國智能建筑節青年杰出人才獎》榮譽證書。
第七條 在申報、推薦工作中如發現有欺騙、隱瞞事實行為，一經查實，視情況取消其申報、推薦資格。
第八條 本辦法最終解釋權歸主辦方。
第九條 本辦法自發布之日起施行。
中國智能建筑節 組委會
2020年4月
